600株式会社からの求人

"最低"年収1000万円。無人コンビニ開発の中心を担うソフトウェアエンジニア募集

要求ランク: A 以上

職務内容

弊社で自社開発をしている無人コンビニ『600』の開発を行っていただきます。具体的な開発は大きく4つの技術分野にまたがっています。

1. 無人コンビニ本体に取り付けられているAndroidアプリの開発
2. Androidアプリと連携するサーバーサイドの開発。DB等の設計。
3. 社員向けの商品補充業務用のAdminサイトの開発
4. 無人コンビニ本体のハードウェアの開発

この4つの分野のうち、複数の分野を担ってくださるハイスキルなエンジニアの方を募集します。

採用の流れ

1. 応募
* ご希望に応じて、応募前に東京オフィス(渋谷)を見学していただいたり、エンジニアとお話していただくこともできます。

2. 選考
* 最大2回のインタビューを受けていただきます。インタビューでは、技術面のスキルセットとバリューフィットを確認させていただきます。
* インタビューは対面で実施させていただきます。場所はご希望に応じてご都合の良い場所へ伺います。(ご希望がなければ渋谷の弊社オフィスで実施させていただきます。)

3. 内定
* インタビュー結果の合否にかかわらず、ご連絡を差し上げます。
* 内定の場合はオファー条件を提示いたします。
* 入社承諾の可否は条件・契約内容を確認後に決めていただきます。

応募するためには、まずログインしてください

求人詳細

給与年収 1000万円 〜
待遇正社員
開発環境 C C++ HTML/CSS Java Javascript Kotlin Node.js jQuery React Bootstrap AndroidSDK Linux Mac OS Elasticsearch Git Web開発(サーバーサイド) Web開発(フロントエンド) Androidアプリ開発 OS・ミドルウェア開発 制御組み込み系開発 日本語
応募要件
必須要件
* 600の6つのバリュー(企業情報タブ参照)に共感し、バリューを尊重した行動が取れること 
* Aランク以上もしくはそれに準ずる技術素養があること(直近パフォーマンス値1600以上、ARC 1000点以上)
歓迎要件
* Androidアプリの開発経験
* モバイルアプリケーションのAPI開発・運用経験 
* スタートアップや新規サービス立ち上げの経験 
* IoTサービスの開発経験 
* AWSを利用したインフラストラクチャの設計・構築経験
勤務時間および休憩時間
09:06-18:06 (13:00-14:00が昼休憩)
* 週2日までリモートワーク可
手当
* 交通費全額支給
勤務地
東京都 渋谷区桜丘町4-17 PAAP705
休日・休暇
* 完全週休3日制(水・土・日)
* 祝日
* 年末年始休暇
* 夏季休暇
* 有給休暇(100%消化できます)
* 産前・産後休暇
* 育児休暇
保険
* 健康保険
* 厚生年金保険
* 雇用保険

応募するためには、まずログインしてください

企業情報

企業名600株式会社
事業概要
600は2017年6月に設立されたばかりの無人コンビニを提供する会社です。600という会社の名前は、1台で600品(SKU)を置くことができるという600の特徴に由来しています。ちなみに読み方はシンプルに「ろっぴゃく」です。

私たちは、無人コンビニを、お客様一人一人に寄り添うコンシェルジュのような存在にしたいと考えています。

例えば会社で、付箋がない。メガネ拭きがほしい。喉がかわいた。お腹がすいた。そんなときに、すぐそばに、あなたの席から10歩ほど歩いたところに600があって、お弁当や飲料だけでなく、あなたが必要としているものを置いてくれていたとしたら、とても嬉しくなりませんか?

例えばマンションで、サランラップがなくなった。料理中に醤油を買うのを忘れたことに気づいた。今日はなんとなく外に出たくない。そんなときに、マンションのフロア内にちょっとしたものが買える、しかもあなたのニーズに最適化された無人コンビニがあれば、とても助かりませんか?

私達が作りたい未来は、そういう風な、もっと便利で、もっとストレスがなく、もっとみんなが時間を大切に使える、そんな世界です。
企業の特徴
600では6つのバリューを定めています。それは、愛、誠実さ、責任感、柔軟性、局面を変える力、そして、仲間を助ける利他性です。

◆愛という言葉を使うのは気恥ずかしさもありますが、LINE Payで僕の部下だった方が、僕がLINEを退職する際に、「営業で一番大切なことは何だと思いますか?」と質問をしてくれました。僕は「相手のニーズをしっかりと汲み取ることですかね。」と答えましたが、その方は「久保さんは一人だとこの答えに一生たどり着けないと思いますので、餞として教えてあげます。それは愛です。」と答えてくれました。

僕にとっては、その言葉は衝撃でした。たしかに思い返すと、営業に限らず仕事をする上において、僕が尊敬する人達、僕が一緒に働きたいと思う人達は皆、感情と理性のバランスに優れていて、特に同僚だったり、クライアントだったり、ユーザーだったり、周りの人達に対するポジティブな感情を大切にする人達ばかりでした。

600という会社を作るにあたって、まず僕が思ったことは、理性だけでも感情だけでもなく、両方を大切にし、その中でも特に愛を持って世界と接する人と一緒に働きたいということでした。それで、一番目のバリューとして愛を選びました。

◆誠実さと責任感はチームで働く上で欠かせないものです。お互いに誠実さと責任感があると信じられる関係でないと、相手を頼ることができません。そして、背中を預けることができません。僕自身も誠実であろうと強く意識していますが、同じように誠実さと責任感を大切にする人たちと一緒に働きたいと思います。

◆柔軟性と局面を変える力は、特に600が急激な成長を志している会社だからこそ大切にしている価値観です。足元の業務だけに囚われず、変化を好み、組織として大きくしていくために自分ができることを手離れを良くし、さらに誰も達成できないような、挑戦することさえ躊躇うような大きな目標に向かって、戦略的にアプローチする。

局面を変える力を持つ人は、そんなに多くはいないかもしれません。600の中でもマイノリティかもしれません。しかし、600は会社として、局面を変える力を持った人をヒーローとして讃えたいですし、局面を変えようと現状から脱却するようにもがく人を支えたいと思っています。

仕事への慣れによる心地よさや、手離れをすることによる自分の存在意義への不安、失敗への不安、面倒くささ、躊躇、責任を背負うことや責められることの怖さ。

柔軟性を持って局面を変えることには多くの怖さがつきまといますが、だからこそ、会社としてそれを乗り越えて挑戦した人に、最大の賛辞を送れるコミュニティでありたいと強く願います。

◆最後に仲間を助けるという言葉は単にチームワークを説くものではありません。これは、上司に対しても部下に対しても、すべての関わる人に対して接する態度の規範を説く言葉です。

例えば私は、誰かが頭ごなしに怒鳴るのを見るのが苦手です。特に先輩だったり、上司だったりが、一方的に強い口調で責めているのを見るとすごく悲しい気持ちになります。600では、役職に関係なく日本語では敬語で話すことを推奨しており、それは立場の違いにより態度が変わることを極力避けるためです。

僕は、会社の成長にとって一番大切なことは、働く人達が成長することであると考えており、成長するためには情報を密に共有することと、そのための信頼関係が必須であると信じています。

だからこそ、600のバリューは6つすべてが人としてのあり方を問う言葉になっています。

心から、目の前にいる相手が、愛を持って接してくれており、誠実さと責任感を持って仕事に向き合っており、柔軟性によって局面を変える瞬間を探しており、仲間を助ける心を持っていると、そう信じることができれば、会社としてもコミュニティとしても一緒に成長していくことができると信じています。
本店所在地東京都 渋谷区桜丘町4-17 PAAP 705
代表者久保 渓
設立日2018年06月01日
資本金9900000
株式公開非公開
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600株式会社

設立日2018年06月01日
Webサイト

弊社で自社開発をしている無人コンビニ『600』の開発を行っていただきます。具体的な開発は大きく4つの技術分野にまたがっています。 1. 無人コンビニ本体に取り付けられているAndroidアプリの開発 2. Androidアプリと連携するサーバーサイドの開発。DB等の設計。 3. 社員向けの商品補充業務用のAdminサイトの開発 4. 無人コンビニ本体のハードウェアの開発 この4つの分野のうち、複数の分野を担ってくださるハイスキルな... [詳細]

給与時給 5000円〜7500円
勤務地東京都 渋谷区桜丘町4-17 PAAP 705
待遇アルバイト(3ヶ月から3年)
開発環境C C++ Go Haskell HTML/CSS Java Javascript Scala SQL Kotlin jQuery React Bootstrap AndroidSDK Linux Mac OS Elasticsearch Git Web開発(サーバーサイド) Web開発(フロントエンド) Androidアプリ開発 OS・ミドルウェア開発 制御組み込み系開発 日本語
必須要件* 600の6つのバリュー(企業情報タブ参照)に共感し、バリューを尊重した行動が取れること * Aランク以上もしくはそれに準ずる技術素養があること(直近パフォーマンス値1600以上、ARC1000点以上)

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600株式会社

設立日2018年06月01日
Webサイト

弊社で自社開発をしている無人コンビニ『600』の開発を行っていただきます。具体的な開発は大きく4つの技術分野にまたがっています。 1. 無人コンビニ本体に取り付けられているAndroidアプリの開発 2. Androidアプリと連携するサーバーサイドの開発。DB等の設計。 3. 社員向けの商品補充業務用のAdminサイトの開発 4. 無人コンビニ本体のハードウェアの開発 この4つの分野のうち、複数の分野を担ってくださるハイスキルな... [詳細]

給与年収 1000万円〜
勤務地東京都 渋谷区桜丘町4-17 PAAP705
待遇正社員
開発環境C C++ HTML/CSS Java Javascript Kotlin Node.js jQuery React Bootstrap AndroidSDK Linux Mac OS Elasticsearch Git Web開発(サーバーサイド) Web開発(フロントエンド) Androidアプリ開発 OS・ミドルウェア開発 制御組み込み系開発 日本語
必須要件* 600の6つのバリュー(企業情報タブ参照)に共感し、バリューを尊重した行動が取れること * Aランク以上もしくはそれに準ずる技術素養があること(直近パフォーマンス値1600以上、ARC 1000点以上)

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