so technologies株式会社からの求人
【2023年新卒】地方創生という大きな課題をTechの力で一緒に解決しませんか？
要求ランク: C 以上
職務内容
経験スキル、ご志向に合わせて下記のサービスの開発グループに配属になります。 フロントエンド・バックエンド・インフラ担当などは決めず、得意な領域から開発に関わっていただきます。 - ATOM/広告会社向けの業務効率化サービス - ライクル/店舗集客支援サービス - AG-Boost/提案書作成からバナー生成までを自動化するサービス -フォーカセル /EC運営会社向けの広告最適化サービス
採用の流れ
書類選考（2023年4月に入社が可能な学生対象） ↓ 1次面接（1H） 担当：開発責任者、人事担当者 ↓ 2次面接＆コーディングテスト（1.5H) 担当：執行役員CTO、開発責任者 ↓ 3次面接（1H） 担当：SO Technologies株式会社 代表取締役 ↓ 最終面接（1H） 担当：ソウルドアウト株式会社代表取締役CEO ※夜間対応も可能です。是非ご相談ください。 ※こちらは基本の選考フローです。場合によっては変更の可能性があります。 ※オンラインで対応いたします。 ※公開可能なソースコード（GitHubのアカウント等）、ポートフォリオ他、参考になるものがあればご提出ください。
応募するためには、まずログインしてください
求人詳細
| 給与 | 年収 311万円 〜 311万円 |
|---|---|
| 待遇 | 正社員 |
| 開発環境 | Go TypeScript Zend Framework Node.js React Gin Vue.js Mac OS Amazon Web Service 日本語 |
| 応募要件 |
必須要件-2023年4月に入社が可能な学生 -理念共感 -技術力( 現時点での技術的な経験の質と量 、 エンジニアとしての今後の伸びしろを左右する思考力 ） -プログラミング言語の構文理解 歓迎要件-アルバイトなどでのプログラミングの経験 -個人的に勉強している言語やフレームワーク、作っているサービスやアプリがある方 |
| 勤務時間および休憩時間 | フルフレックス（コアタイムなし） - 基本就業時間9時30分-18時00分 休憩60分 |
| 手当 | リモート勤務手当(+3,000円/月） 子供手当（扶養する子の人数に応じて中学卒業まで毎月15,000円/1人の手当を支給） 誕生日手当（(+5,000円） 資格手当 |
| 勤務地 | 東京都 文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 国民の祝日 年次有給休暇：（※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与、10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与） 産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） 特別休暇 勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇と手当を付与する制度） その他、慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日：125日以上 |
| 保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 介護保険（40歳以上） |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙可能区域での業務なし |
応募するためには、まずログインしてください
企業情報
| 企業名 | so technologies株式会社 |
|---|---|
| 事業概要 | 中堅・中小企業向けマーケティングテクノロジーの提供 |
| 企業の特徴 | 弊社は、これまで巨額な広告費や工数を割くことの出来なかった地方の飲食店や中小企業でも容易に出来るマーケティング支援サービスを提供。サイバーエージェント/楽天/電通デジタル等出身のエンジニアやプロジェクトマネージャーが参画し、UI/UXに拘った複数の自社サービスを開発中。 テクノロジーを駆使して安く広めていくことで、今後も社会に貢献していく所存です。 働き方 - 週休3日制導入 ワークライフバランスや働きやすさ向上のために週休3日制を導入しました！休日が1日増えることにより、業務以外の何かに打ち込める時間を持てるようになるためスキルアップやキャリアアップに積極的に取り組むことが可能です。また、育児や介護があっても仕事が続けることができます。 ※週休2日希望でも問題ございません。 社員全員で生産性を高める働き方を目指しています。 - 全員がフルリモートワーク 2020年3月からはフルリモートワーク制度を導入しました。地方で働いているメンバーもおりますし、東京から地方にある実家へ戻ったメンバーもいます。パパママも働きやすい環境になりました。 これからもフルリモートワーク制度は続けていきます。 - 副業OK 1割のメンバーが副業をしています。本業に相乗効果のある副業を許可することで、メンバーのスキルアップを期待します。 - 社員教育はすべて会社負担 セミナー参加、書籍購入、資格試験などの費用は全て会社負担となります。 また、通学等の自己研鑽を支援することを目的とした従業員貸付制度もあり、上限100万円まで会社から借りることができます。 - 近隣住宅手当 会社から2km圏内に居住する正社員に対し、月額3万円の近隣住宅手当を支給しています。試用期間中であっても関係ありません。 - 子ども手当 満15歳未満の子を扶養する従業員に対して、子1人につき月1万5千円が付与されます。 試用期間中であっても関係ありません。 - 休暇 入社日に最大15日年次有給休暇が付与されます。 生理休暇も月1回取得可能な特別休暇（有給）となります。 試用期間中であっても関係ありません。 - 社内の雰囲気 ～No Brilliant Jerks～能力は高いが他者に攻撃的で口が悪いメンバーは当社にはいません。ともに働く仲間のことを気遣える人間性の持ち主が集まっています。若い社員が多く、コミュニケーションも活発で明るい雰囲気です。 - 社外勉強会・カンファレンスへの参加 社外の勉強会への参加も推奨しています。少しでも業務に関係するものであれば、業務扱いで参加していただいて構いません。また終日行われるようなカンファレンスについても、業務上有益なものであれば平日開催であれば業務扱いで、登壇するのであれば休日開催であっても業務扱いで参加していただけます。 テックブログ https://developer.so-tech.co.jp/ |
| 本店所在地 | 東京都 後楽1-4-14 |
| 代表者 | 山家 秀一 |
| 設立日 | 2013年4月2日 |
| 従業員数 | 110名 |
全 0 件
詳細に検索