職務内容

以下の求人票はAtCoder株式会社によるモノグサ株式会社専用の職業紹介です。
応募されますとAtCoder側で面談を行います。場合によっては推薦できない可能性もありますのでご了承ください。

【期間】
2026年7月～9月
※各教育機関の年間スケジュールによりますが、原則夏休み期間中とします。

【実施テーマ】
●インターンシッププログラムでは、1人1テーマを担当し、期間中に取り組んでいただきます。
テーマは、ご本人の興味・関心や能力を踏まえて決定します。

※夏季インターン期間中、以下のテーマに取り組んでいただきます：
●生成AIによる学習アシスタントの検討　(わからない問題・覚えづらい問題に対して、助言を入れます)
●記述式問題の採点　(例えばLLMで文意が回答として相当するかを採点します)
●ユーザーがモバイルアプリから記憶すべき問題を作りやすくする
●学習者が取得したバッジ(達成報酬)の取得状況を先生が見られるようにする
●学習者の学習時間(努力)を先生が見れるようにする
●ユーザーが購入したコンテンツをフォルダ構造として表示する


【モノグサについて】
モノグサ株式会社では、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発しています。
記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。
これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理をすることが苦しいためだと私たちは考えます。
記憶活動に付随する問題を解消することで、記憶と純粋に向き合えるようにします。
「憶えたい」ものをストレスなく憶え、その結果「できること」が増えていく世界を目指しています。

【モノグサインターンシップの特徴】
モノグサは、記憶課題の解決に向き合い、プロダクト開発に熱意をもって一緒に取り組んでいただけるインターンを募集します。

●インターン中は、エンジニア1名がメンターとして継続的にサポートします。
●プロダクトのコードを記述し、リリースすることを目指していただきます。
●インターンでの成果はモノグサテックブログに執筆いただき公開することを奨励します。

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採用の流れ

AtCoder社による面談 →書類選考→ 技術面接（1回）→ 合格通知→ テーマのすり合わせ面談→採用
※書類選考以降はモノグサ社が担当します

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