中途採用求人

株式会社Techouseからの求人

3,000万人の業務DX化に挑むCTO/VPoE/開発責任者候補募集

要求ランク: A 以上

職務内容

【HCM SaaS クラウドハウス】
就業人口3,000万人を超えると言われている、ノンデスクワーカーに向けたHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。


採用/労務/タレントマネジメント/教育/勤怠/シフト/経費/給与/データレイク/アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。

クラウドハウスは、企業の人事/人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。

（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）


【なぜ作るのか】
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。

そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見/解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。

こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。

その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。


【クライアント】
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

"【概要】
経営チームの一員として、技術面・事業面の意思決定を行っていただきます。
また一部サーバーサイドエンジニアとして設計・開発や、チームマネジメントをお願いいたします。

【具体的な仕事内容】
■顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
■サービスの要件定義・設計・開発・運用
■メンバーのマネジメント
■技術に強みを持つ経営者の一員としての経営活動

【開発プロセス】
スクラム

【作業環境】
MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談)
※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません!
※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です!
※業務中のヘッドホン使用OKです。
※オフィスでは高速な有線LAN・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます!

【エンジニア向け福利厚生制度】
* 学習のため個人用の AWS アカウントを毎月100ドルまで自由に利用できます。
* 技術書の購入費を負担します。業務に関係ない内容の技術書もOK!
* コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー・お菓子提供
* 個人の Github Account を業務に使っていただきます。業務中の開発を通じて ”草"" 維持できます! 
* 業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK
* 情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。

【技術環境】
技術スタック一覧 (Stackshare) → https://stackshare.io/techouse-inc/all

■インフラ
Terraform で管理
AWS( ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, App Mesh, ACM, GuardDuty 他)

※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。
※ワークロードの ECS への移行を進めています。

■言語
Ruby, TypeScript, JavaScript, シェルスクリプト

■Webフレームワーク
Ruby on Rails, React, Vue.js

■DB
MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB

■ミドルウェア / SaaS / APIスキーマetc
Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Sendgrid
GraphQL, gRPC

■ツール (順不同)
Docker, Envoy, Rubymine, Webstorm, VSCode, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, PagerDuty, Nodeping, Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Jamf Now
経済合理性に見合うツールはどんどん導入します!

【仕事の魅力】
成長ベンチャーの経営者の1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。
サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。

【社内の雰囲気】
社長がエンジニアなため、エンジニアにとって働きやすい環境です。
エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、意思の疎通がしやすいです。"

採用の流れ

応募→スキルチェック→選考（面接1〜3回）→内定・オファー
応募するためには、まずログインしてください

求人詳細

給与年収 750万円 〜 1000万円
待遇正社員
開発環境 Javascript Ruby TypeScript Ruby on Rails React Vue.js Mac OS Amazon Web Service Redis Web開発（サーバーサイド） Web開発（フロントエンド） 日本語
応募要件
必須要件
■Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（5年以上）
■5人以上程度の規模の開発チームを率いた経験（3年以上）

【求める人物像】
私たちはエンジニアを「技術に強みを持ち、問題発見・解決を行うビジネスパーソン」と定義しています。
そして「技術の枠の中だけの部分最適化」を抜けだして「エンジニアだからこそできる『真の意味』での全体最適」を追求する姿勢を持ち、そのために「必要と思うあらゆるアクション」を考え、一緒に実行してしていける方と働きたいと考えています。
歓迎要件
経営に近い立場での業務経験
Ruby, Rails の開発経験
勤務時間および休憩時間
▼勤務時間
　フレックスタイム制　推奨就業時間 10:00〜19:00　休憩1時間(コアタイム内とする)　
　　コアタイム 12:00〜17:00
　　フレキシブルタイム 始業 7:00〜12:00 / 終業 17:00〜22:00

　深夜・休日の障害対応・計画メンテナンス後は翌日勤務開始時間のスライドと時短勤務に、長時間対応の場合は休みになります。
　(※幸いなことに、この制度ができて以降、深夜・休日の障害対応作業は発生していません)
手当
交通費支給
書籍購入自由
カンファレンスや勉強会費の負担あり
勤務地
東京都 千代田区九段南2丁目7-6 マニュライフプレイス九段南2階
休日・休暇
下記のように、休みは個人の自由に合わせて取りやすくなっております！
　有給休暇(入社日即日付与、最大10日)
　土日祝日休み
　年末年始休暇
　夏休みは7/8/9月で自由に5日間（連続/非連続どちらでも）
　祝日は前後1ヶ月なら移動可能
　誕生日有給休暇
保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
受動喫煙防止措置
喫煙可能区域での業務なし
その他
▼福利厚生
　交通費支給
　社会保険完備 (ITS健保)
　お菓子
　ウォーターサーバー
　エスプレッソマシーン
　予防接種
　社内ゲスト用Wi-Fiに私物端末接続OK
　毎四半期に合宿
　毎月報告会＋懇親会
　書籍購入自由
　カンファレンスや勉強会費の負担
　プログラミング研修あり（注）
　データベース研修あり（注）
　注：Techouseはプロダクト開発に強みを持つ会社のため、マネージャー職以上の方はこれらの研修の実施を推奨しております。
応募するためには、まずログインしてください

企業情報

企業名株式会社Techouse
事業概要
Techouseは「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」というビジョンの元に創業されました。

最終的には様々な分野で良いサービスを提供して行きたい、そうしたサービスが生まれ続ける場所を作りたいと考えておりますが、世の中心にいるのはいつの時代も人であり、日本にとっても一番重要なのが人であるという考えから、現在はHRを軸足としたSaaSを主な事業として取り組んでおります。

クライアントも製造・介護・医療・運送・保育・飲食・アパレルなど幅広い業界に渡っており、日々話をするなかで様々な問題や事業アイデアが浮かんできます。こうした課題に向き合い日々サービスを改善したり、新たなサービスを開発したりする姿勢がTechouseの一番の強みであり良いところだと私達は考えています。

もちろんこうした課題解決は1社1社に最適化するのではなく、世の中全体や業界全体として問題をある程度一般化して解決する必要があります。様々な業界にクライアントを持つ、そして解決方法にあえてSaaSというカタチを選択しているものこうした背景があります。
企業の特徴
Techouseはテクノロジーで企業課題を解決する人々が集う場所、
「自分で考え、自分で仕事を作り出せる」若くて優秀なメンバーが数多くいる会社です。
メンバーは多種多様なバックグラウンドを持ち、能力や経験があるメンバーの集まったチームであり続ける必要があると考えています。

現在Techouseには、投資銀行・コンサルティングファーム・日系メーカーなどという名だたる大企業の出身者や、元芸人や現在も女優としての活動をしているメンバーなど、非常に多方面から人材が集まってきております。Techouseでは強い個人ではなく、強いチームであることを強みに、今後も多くの価値提供を行なっていきます。

【少し変わったメンバー構成】
1. 実はHR業界出身のメンバーが1人もおりません。
現在はHRを中心とした事業をおこなっておりますが、Techouseはあくまで世の中の課題を解決する場所であるため、業界にとらわれず世の中が抱える課題を発見し解決できるメンバーを募っております。（もちろん今後HR業界出身のメンバーがジョインする可能性はございます。）

2. 社長が現役のエンジニアです。
経営メンバーにエンジニアがいるベンチャーは耳にするようになりましたが、エンジニア出身者が社長をやっているケースはあまり多くなく、社内での考え方もエンジニアならではが多くあるように感じます。

3. 出戻りメンバーが多いです。
Techouseには創業期に関わったメンバーが5人おりましたが、学生起業であったため社長を除くメンバーは全員辞めて就職してしまいました。ですが現在1人を除く全員が戻ってきております。他にもインターンから他の会社に就職して、数年後に戻ってきたケースもございます。これだけの人が戻って来てくれる会社なら、少なくとも悪い方向には向かってないだろうと思いながら私達も日々会社づくりに取り組んでおります。


【Techouse バリュー】
またTechouseは「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」というビジョンの元に下記の4つのバリューを定めております。

1. Continuous Transformation
劇的に変化している時代だからこそ、その時々の課題にベストなソリューションを打ち出し続ける。
過去のビジネスモデルに縛られることなくこれから先も、どんな姿や形にも変化し続けよう。

2. Do The Right Thing.
本当に社会が必要としているサービスを提供しよう。
最終目的がそこにある限りその課題とずっと向き合い続けよう。

3. Find Problems. Act Fast.
社会が今抱えている問題を一つでも解決しよう。
そのための鋭い問題発見力と迅速なアクション力を常に育もう。

4. Stay Being Yourself Always
1人ひとりが持つユニークな個性や素質を尊重しよう。
肩肘を張らずに自分らしく強みを活かして精一杯頑張れる場所をここにつくろう。
本店所在地東京都 港区三田３丁目１３−１２ 三田MTビル ５階
代表者磯邉基之
設立日2012年1月
従業員数60名
平均年齢29歳
資本金96,782,200円（資本準備金含）
株式公開非公開
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中途採用　3,000万人の業務DX化に挑むCTO/VPoE/開発責任者候補募集 要求ランク：A 以上

株式会社Techouse

設立日2012年1月
社員数60名
平均年齢29歳
Webサイト

【HCM SaaS クラウドハウス】 就業人口3,000万人を超えると言われている、ノンデスクワーカーに向けたHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。 採用/労務/タレントマネジメント/教育/勤怠/シフト/経費/給与/データレイク/アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。 クラウドハウスは、企業の人事/人材領域のDX化を推進し、日本におけ...　[詳細]

給与年収 750万円〜1000万円
勤務地東京都 千代田区九段南2丁目7-6 マニュライフプレイス九段南2階
待遇正社員
開発環境Javascript Ruby TypeScript Ruby on Rails React Vue.js Mac OS Amazon Web Service Redis Web開発（サーバーサイド） Web開発（フロントエンド） 日本語
必須要件■Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（5年以上） ■5人以上程度の規模の開発チームを率いた経験（3年以上） 【求める人物像】 私たちはエンジニアを「技術に強みを持ち、問題発見・解決を行うビジネスパーソン」と定義しています。 そして「技術の枠の中だけの部分最適化」を抜けだして「エンジニアだからこそできる『真の意味』での全体最適」を追求する姿勢を持ち、そのために「必要と思うあらゆるアクション」を...

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