必須要件

・4年制大学・大学院（理系）を2025年3月までに卒業・修了見込みの方
・4年制大学・大学院（理系）を卒業・修了済みの方

歓迎要件

◎技術的能力(基礎的なコンピュータサイエンスの知識やプログラミングスキル)
◎技術習得能力（技術的な好奇心旺盛、論理的思考能力）
◎成長意欲（新しいことにチャレンジして自分を高めようとする姿勢）

【常に新しいチャレンジを歓迎します】
今は技術力に自信がなくても、自ら学んで挑戦したい人という人は大歓迎です！
入社後に必要な技術や知識を学んで業務をする方が多いので、現在の技術スキル以外にも研究で培った論理的思考能力や課題設定能力等を重視しております。

9:00〜17:30（60分休憩あり） 標準労働時間7.5h
【フレックスタイム制度導入】コアタイム 10:30〜16:00

-通勤手当（最大10万円／月）
-固定残業手当（30h）※超過分は別途支給あり
-休日勤務手当
-深夜勤務手当
-役職手当
-スマートワーク手当5,000円／月（リモートワーク勤務に伴って発生する環境整備費、光熱費、通信費等に対する手当）
-財形貯蓄制度
-団体生命保険加入
-健康診断
-産業医来社による問診
-インフルエンザ予防接種補助
-休憩室
-慶弔見舞金制度
-有給積立制度
-退職金制度
-ESOP
-サークル活動
-自己啓発支援制度（受験費用補助、最大10万円／年）

東京都 千代田区練塀町3番地大東ビル

JR・東京メトロ・つくばEX　秋葉原駅（徒歩2分）／ 東京メトロ　末広町駅　（徒歩4分）

-完全週休2日制（土・日・祝日）
-年末年始休暇（12／30～1／4）
-夏季休暇
-有給休暇（初年度は入社初日に10日付与）
-誕生日休暇
-慶弔休暇
-特別休暇
-産前産後休暇・育児休暇（男性の育児休暇取得実績多数）
-介護休暇
-リフレッシュ休暇（10年以降は5年ごとに5日ずつの特別休暇と、3～10万円相当商品券支給）　他
※年間休日120日以上

-健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）※提携施設利用可能
-厚生年金保険
-確定給付型企業年金
-雇用保険
-労災保険
-選択制確定拠出年金（選択制DC）

喫煙可能区域での業務なし

■新入社員研修（2か月間）
講師を務めるのは、社内の技術スペシャリストチーム。下記9つの分野全てについて技術講習が行われます。
この技術研修を経て、希望配属申請を行うので入社後に新しい知識に触れて社内技術の全体像を把握した上で取り組みたい分野を考えることができます。
「Browser」「Web Frontend」「Smart Device」「Machine Learning」「Security」「Data Analytics」「Server」「XR」「PM（Project Maneger）」
■職種別研修
■エンジニア社内勉強会
週1回、2~3人が技術的な発表を実施。技術的な内容であれば業務外のことでもテーマは自由。
幅広い分野を扱っている会社なので、参加するだけで様々な技術の最先端について情報を得ることができます。
自分の勉強している分野について発表し、社内のベテランエンジニアから新たな知見を得るチャンスでもあります。（就業時間内に業務として参加可能。）
■プレゼン大会（月1回）
技術でも、趣味のことでもなんでも自由に発表しあう場。
希望者3~4人がスピーカーとして一人10分程度で好きなテーマで発表しています。
過去のテーマ：「技術書を書く技術」「オリジナルビールをお店で開栓した話」「絵で理解する Chrome Extensions／サボるをガチる」「宮古島でワーケーションしてるけど質問ある？」
■ACCESS Global Challenge
海外でチャレンジしたい社員を選抜し、通じて自分自身の可能性を広げる目的で海外子会社での1か月程度の勤務を行う。