株式会社エクサウィザーズからの求人

Engineering Manager (EM) for AI × HR Tech Product

要求ランク: C 以上

職務内容

[Job Description]
This position is expected to lead product development and the formulation and execution of organizational and development strategies as the Engineering Manager for our product.

- People Management
Develop and execute strategies for engineering organization development, recruitment, training, and evaluation linked to business strategy
Implement measures to maintain member engagement
Support career development of members
Establish a framework for accepting new graduates

- Technical Domain
Support decision-making regarding technology selection and architecture
Assist in formulating technical strategies in collaboration with the Tech Lead and provide technical guidance to the entire team (reviews, issue identification, etc.)

[Technology Stack]
- Kotlin / Javalin
We have adopted Kotlin because it leverages the rich library ecosystem of Java while eliminating Java’s verbosity, allowing developers to focus on business logic. Additionally, the lightweight framework Javalin enables us to check all sources when issues arise, making it easier to distinguish whether the problem lies in the application or the framework.

- React / Recoil
We have adopted React and Recoil due to their reusability through componentization and the clarity achieved through the separation of concerns. Particularly, the introduction of Hooks allows for the separation of business logic, which leads to efficient task allocation, making it well-suited for our team.

- Others
RDS
Docker / nomad / terraform
Github / Github Actions
Jira
E2E testing with Cypress and server-side testing including databases

[Development Structure]
・Engineers and product managers are organized into teams focused on various feature developments, divided into three teams of 3-4 members each (as of November 2024).
・Approximately 90% of the development members are from overseas (mainly from Asia), but all business-side members are Japanese, so Japanese is used for business communication. *Since more than half of the company's development members are non-Japanese, HR initiatives such as language exchange programs are also in place to promote multicultural understanding.
・We conduct agile development aiming for Scrum development with one-week sprints.
・While we aim to ultimately converge on Scrum, we strive for team members to autonomously improve team processes.
Teams operate under a rule of coming to the office once a week, allowing individuals to choose a working style that maximizes their performance (as of November 2024).

[Experience Gained Through the Role]
・One business unit has been granted authority at the subsidiary level, allowing you to lead team building and the design of evaluation systems aligned with business goals, and actively develop unique organizational culture and training policies.
・Due to the small and elite nature of the organization, it is possible to envision a career where you lead the technical aspects as a future CTO of the business unit.
・With a compact business unit of approximately 50 members and close proximity to Product Managers (PdM) and the business side, you can demonstrate leadership throughout the development process, from considering functional requirements to selecting technical architecture.
・By leveraging the assessment data accumulated in the field of talent development in large companies and AI technology, we have established a unique positioning that sets us apart from other HR services. Additionally, based on new data utilization initiatives, you can develop products that dive deep into HR policies (recruitment, training, placement), allowing you to simultaneously drive organizational growth and technological innovation as an EM.
・In a product team that has grown 20-fold over four years and recently 1.7 times, there are opportunities to challenge various technical areas such as data distribution, recommendation algorithm enhancement, UI/UX improvement, and microservices. As an EM, you will find great satisfaction in supporting the growth of engineers, fostering team culture, and driving further expansion of the product.

採用の流れ

書類選考→コーディングテスト→1次面接→2次面接→最終面接

応募するためには、まずログインしてください

求人詳細

給与年収 800万円 〜 1300万円
待遇正社員
応募要件
必須要件
・Over 3 years of experience in managing an engineering organization of 4-5 or more members
・Experience in personnel evaluation and career development of team members
・Experience in software development
・Fluent business communication skills in Japanese
Ability to complete daily tasks in Japanese, including text communication and meetings
Example: Level N1 in the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) or approximately 3 years of work experience in a Japanese-speaking environment
歓迎要件
・Experience working at a startup
・Experience leading development projects
・Experience in operating and growing services
・Experience with modern languages/frameworks (e.g., Golang, Java, server-side Kotlin)
・Experience in software development using Agile/Scrum methodologies
勤務時間および休憩時間
Discretionary Work System for Professional Work
手当
Doctoral Program Advancement Support System
Commuting Allowance (up to ¥35,000/month)
Business Trip Allowance
Health Checkup
Online Medical Consultation (First Call)
Book Purchase (Fully Covered by the Company)
Study Sessions (Held at least once a week during working hours)
勤務地
東京都 5F, Sumitomo Realty & Development Mita First Building, 4-2-8 Shibaura, Minato-ku, Tokyo
休日・休暇
Full Two-Day Weekend System (Saturdays, Sundays, and Public Holidays)
Over 120 Days of Annual Holidays
Annual Paid Leave (Granted after 6 months of employment, 10 days in the first year, can be taken in half-day increments)
Year-End and New Year Holidays
Refresh Leave (5 weekdays per year)
Return Leave (2 days per year: if family lives in a distant location over 1,000 km away)
Condition Leave (3 days during the probation period)
Bereavement Leave
Marriage Leave (for the employee and their children)
Maternity and Childcare Leave
Care Leave
保険
Employee Pension Insurance
Health Insurance
Employment Insurance
Workers' Accident Compensation Insurance
受動喫煙防止措置
喫煙可能区域での業務なし

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企業情報

企業名株式会社エクサウィザーズ
事業概要
私たちは  『AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する』 をミッションに掲げるスタートアップです。

2016年に元DeNA会長の春田 真が設立し、2017年に元リクルートAI研究所 所長の石山 洸率いる会社との合併を経てエクサウィザーズが誕生しました。

創業7年ながら、医療・介護、金融・保険、インフラなど幅広い領域のAIサービス開発を手掛け、2021年末には東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ上場しました。

グローバルトップファーム出身者や未踏クリエーター、Googleに自社をバイアウトされたエンジニアなどユニークなメンバーが在籍しており、「世界で最も有望なAIスタートアップ100社」(CB Insights発表)にも選出されています。
企業の特徴
ソフトウェアエンジニアと機械学習エンジニアが約半数を占める人数で在籍しており、とりわけ機械学習エンジニアが全社員の25%近くを占める点が特徴です。(ソフトウェアエンジニアは20%)

エンジニアのうち35%+が国外出身のメンバーで占められていますが、半数弱は日本語が話せるバイリンガルです。

コミュニケーションはチームによって分けており、英語でミーティングやテキストチャットをするチームもあれば日本語のみでコミュニケーションをするチームもあります。
本店所在地東京都 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
代表者春田 真
設立日2016年
従業員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
資本金2300000000
株式公開東証グロース市場に上場
主要株主非公開
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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

◆「exaBase Studio」とは 現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアをシームレスに構築できる開発基盤です。 スピーディに簡易的に開発できる、かつ段階的に改善できる 「現場のフィードバックを活かして段階的に改善したい」 - しかし本番で動くシステムの設計変更やインフラ改善は大きな負担になるため、多くの企業が『改善したいのに改善できない』という... [詳細]

給与年収 800万円〜
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル 5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
必須要件・Node.js,Pythonの理解 ・マイクロサービスアーキテクチャでのソフトウェア設計の経験と、システムアーキテクチャ実践経験 ・ビジネスレベルでの日本語コミュニケーションスキル(目安N1)

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

【ソフトウェアエンジニアとして、以下の業務に挑戦いただきます】 ・様々な領域の社会課題を解決する、AI技術を活用したプロダクト開発・運用  (例)介護・創薬・金融・製造(ロボティクス)・HR・教育など ・新規技術の試作開発~検証、ライブラリ、ツール化、マイクロサービス開発 ・プロダクトを支えるプラットフォーム開発・運用 ・機械学習サービスを支えるパイプライン開発・運用 【入社後の活躍サポート】 1人ひ... [詳細]

給与年収 540万円〜
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
必須要件・基礎的なコンピューターサイエンスの理解 ・Python、Javascript、Go、またはJava/C/C++等の言語による個人またはインターンシップ・アルバイトなどでの開発経験 ・日本語ビジネスレベル(JLPT:N1期待) ※社内ビジネスメンバーとのコミュニケーションのため

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

【機械学習エンジニアとして、以下の業務を担当いただきます】 ・大手企業と連携した深層学習等のAI技術を活用した研究/ソリューション開発 ・DeepLearning/機械学習等の論文調査/アルゴリズム実装、実験によるモデルの精度向上等 ・自社AIプラットフォーム及びAIプロダクトの開発 【以下のようなスキル・経験を得られます】 ・DeepLearning/機械学習領域の高度な技術力 ・上記の技術力を活かしたビジネス応用の実践経験 ... [詳細]

給与年収 540万円〜
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
必須要件・Python等によるプログラミング経験 ・機械学習/深層学習に関する英語論文を読み、そのアルゴリズムを理解し実装できること ・数学(線形代数、微積分、統計、物理演算その他)についての知識 ・機械学習/深層学習のツールまたはライブラリの使用経験

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

【数理最適化エンジニアとして、以下の業務を担当いただきます】 ・大手企業と連携した研究/ソリューション開発、プロダクト開発 ・数理最適化に関連するアルゴリズム実装 【プロジェクト例】 数理最適化エンジニアとして様々なプロジェクトに関わりながらご自身の専門性を追求できる環境をご用意しています 私たちは医療・介護・金融・製造(ロボティクス)・エネルギー・HR・教育など領域を制限せず、協業プロジェクトの... [詳細]

給与年収 540万円〜
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
開発環境日本語
必須要件・数理最適化技術の社会実装に対する興味関心 ・一種類以上のプログラミング言語の理解と知識 ・論文のアルゴリズムを実装し、追試できる能力 ・日本語ビジネスレベル(JLPT:N1目安)

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

・サービス企画部内のプロダクトチームに所属し、AIを統合したソフトウェアの開発に携わっていただきます。 ・日々の業務内容はチームのフルタイムエンジニアとほぼ同様で、自分が担当する実AIプロダクトの開発タスクを行います。 ・アジャイルチームの一員として、JIRA で課題を管理し、Git を用いたチーム開発に取り組んでいただきます。 - You will join a product team within Service Planning/Development Department... [詳細]

給与時給 2000円〜
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇インターン(初期契約は3ヶ月で、双方の合意があれば延長可能です。インターン期間中にフルタイムポジションへの応募も可能です。 3-month initial contract that can be extended with mutual interest. Int)
必須要件・インターンシップや個人プロジェクトなどを通じたWebアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発の経験 ・大学で学ぶ範囲でのネットワークやデータベース等の基礎知識 ・大学で学ぶ範囲でのアルゴリズム・データ構造の基礎知識 ・語学力:日本語力(専門用語が扱えるネイティブレベル) ・Experience in developing web or mobile applications ・Basic knowledge of networks, databases, etc. ・Basic know...

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

・ソフトウェア開発部署に所属し、AIを統合したソフトウェアの開発に取り組んでいただきます。 ・業務によっては部署外のプロダクトチームと連携する可能性もあります。 ・日々の業務内容は、フルタイムのエンジニアと同様に、実プロダクト・プロトタイプ・PoC(概念実証)の開発タスクが中心となります。 ・私たちは主に Kotlin / Jetpack Compose / Ktor を活用してマルチプラットフォーム開発を行っていますが、プロジェクト... [詳細]

給与時給 2000円〜
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇インターン(初期契約は3ヶ月で、双方の合意があれば延長可能です。インターン期間中にフルタイムポジションへの応募も可能です。 3-month initial contract that can be extended with mutual interest. Int)
必須要件・インターンシップや個人プロジェクトなどを通じたWebアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発の経験 ・大学で学ぶ範囲でのネットワークやデータベース等の基礎知識 ・大学で学ぶ範囲でのアルゴリズム・データ構造の基礎知識 ・語学力:日本語力(専門用語が扱えるネイティブレベル)と、日常会話に使える英語力 ・Experience in developing web or mobile applications ・Basic knowledge of networks, dat...

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

【業務内容】 日本企業のDXを推進する上で、経営資源である「ヒト」領域の課題解決ソリューションを提供する事業部のプロダクトデザイナーをお任せします。 具体的には、大企業のDX人材育成を支援するプロダクトを中心に、今後も続々とリリースする新規プロダクト、サービスもご担当いただきます。 私たちのチームでは、デザインを「見た目」だけでなく、ユーザーの課題を発見し、解決するための戦略的な役割として捉えています... [詳細]

給与年収 500万円〜960万円
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル 5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
必須要件・Google analythicsなどのアナリティクスツールを利用した顧客のUX分析経験 ・Figmaを使用したデザイン実務経験

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

[Job Description] This position is expected to lead product development and the formulation and execution of organizational and development strategies as the Engineering Manager for our product. - People Management Develop and execute strategies for engineering organization development, recruitment, training, and evaluation linked to business strategy Implement measures to maintain member en... [詳細]

給与年収 800万円〜1300万円
勤務地東京都 5F, Sumitomo Realty & Development Mita First Building, 4-2-8 Shibaura, Minato-ku, Tokyo
待遇正社員
必須要件・Over 3 years of experience in managing an engineering organization of 4-5 or more members ・Experience in personnel evaluation and career development of team members ・Experience in software development ・Fluent business communication skills in Japanese Ability to complete daily tasks in Japanese, including text communication and meetings Example: Level N1 in the Japanese Language Proficien...

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

【業務内容】 本ポジションは、弊社プロダクトのエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発および組織・育成戦略の策定および実行をリードいただくことを期待しています。 ▼ピープルマネジメント 事業戦略から紐づいたエンジニア組織開発および採用・育成・評価の戦略および実行 メンバーのエンゲージメント維持施策の実施 メンバーのキャリア開発支援 新卒採用受入体制の構築 ▼技術領域 技術選定やアーキ... [詳細]

給与年収 800万円〜1300万円
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル 5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
必須要件・4-5名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験3年以上 ・メンバーの人事評価、キャリア育成の経験 ・ソフトウェア開発経験に関わったご経験 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 └ テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できることが求められます 例)日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ...

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

医療ソフトウェアの開発をフロントエンド、バックエンドなどの領域を限定せず担当していただきます。 以下は開発予定・開発中のプロダクト例です。 ・自社プロダクトのみでなく、協業プロダクトの開発にも広く携わっていただきます。 ・歩行機能評価ソフトウェア ・認知機能評価ソフトウェア ・医療ソフトウェア(SaaS/API群) の共通基盤 ・etc 【これまで開発したプロダクト事例】 ◆認知症診断ソフトウェア ・数分の... [詳細]

給与年収 1000万円〜1500万円
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル 5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
必須要件・医療ソフトウェアの開発を通して社会課題を解決し社会をよりよくするという思い ・TypeScriptを用いたWeb、バックエンド開発経験 ・AWSを活用したサーバーレスアーキテクチャの設計、開発経験 ・テストコードの作成経験およびテスト可能な設計の理解 ・ネットワークやデータベースの基礎的な理解 ・ネイティブレベルの日本語能力...

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

本ポジションは、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の開発リードとして、プロダクト全体の開発に関する意思決定や課題解決をリードいただくことを期待しています。 ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ・自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発のリード ・チームメンバーのパフォ... [詳細]

給与年収 800万円〜1300万円
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル 5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
必須要件・Webアプリ開発経験3年以上 ・自ら技術を選定して使用した経験 ・クラウドインフラ、データベースに関する豊富な知識 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 └ テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること 例)日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等...

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

エクサウィザーズのエンジニアは、それぞれの技術的な得意領域で”画像処理” “構造化データ処理” “自然言語処理” “数理最適化”のいずれかのチーム(ギルド)に分かれ、学習モデルやアルゴリズムの実装や改善を行います。 本ポジションは、数理最適化技術を扱うポジションとなります。 数理最適化技術を活用し、様々な領域における実課題を解決に導くエンジニア募集 ・社内AIコンサルタントと連携し、顧客の実課題を... [詳細]

給与年収 420万円〜1500万円
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル 5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
必須要件・競技プログラミングにおける一定以上の実績 (AtCoderなら水色以上) ・数理最適化技術の社会実装に対する実務経験 ・数理最適化の研究の経験、論文のアルゴリズムを実装する能力 上記いずれか1つ以上 ・一種類以上のプログラミング言語の深い理解と豊富な知識 ・高いコミュニケーションスキル(日本語) ...

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

【仕事内容】 「CareWiz トルト」はスマホで歩行の様子を動画を「撮る」だけで、簡単に歩行の分析を可能にするサービスです。撮影された動画は動画解析を通じて姿勢の変化の時系列データに変換され、身体のふらつきなどの数値をアセスメント指標とします。理学療法士の知見を基に開発されたAIが現場のアセスメントを支援することで、科学的介護・情報連携で多職種連携を促進することを目指しています。 現在、既に全国約700箇所... [詳細]

給与年収 600万円〜1200万円
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル 5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
必須要件・Webアプリ開発経験3年以上 ・Node.js、Python、React、TypeScriptなどの言語やフレームワークの知識 ・ウェブアプリケーション開発の豊富な経験 ・クラウドインフラ、データベースに関する豊富な知識 ・アルゴリズムやデータ構造に関する豊富な知識

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

exaBase Studioは、当社が長年蓄積してきた複数の学習モデルを統合し、業務に必要なデータ処理の設計・開発を可能とするノーコード開発環境で、リアルタイムに共同編集が可能なキャンバス機能など、インタラクティブ性の高いUIを持つWebアプリケーションです。 アプリケーションは様々な言語に対応しており、α版のexaBase Studioが完成したため、今後exaBase Studioが様々な環境、設定、セットアップで動作できるようにするための... [詳細]

給与年収 600万円〜
勤務地東京都 港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル 5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
必須要件・3年以上のWebシステムのテスト経験(テストの設計/実装、テスト管理、テストの最適化)、自動テストの作成/コーディング(Espresso、XCUITest、PlayWrightなど) ・コンテナおよびコンテナオーケストレーションの経験(NGINX、Docker、Kubernetesなど) ・品質保証の原則と方法論の理解 ・自動化フレームワークの機能やライブラリの設計・実装において、開発チームと密接に連携する能力 ・ビジョンを明確にし、アウトプットを管...

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株式会社エクサウィザーズ

設立日2016年
社員数524名(連結、2023年9月末時点正社員)
平均年齢35.8
Webサイト

【当社について】 VISION:「人の可能性を解き放ち、新たな挑戦にむきあえる社会に 株式会社Exa Enterprise AI (以後、EAI)は、2023年10月に株式会社エクサウィザーズの100%子会社として設立されました。 我々の使命は、急激な人口減で確実に力を失っていく日本において、豊かな社会を実現することです。そのため、生成AIを含む最新テクノロジーを誰にでも親しみのあるサービスに昇華し、企業の生産性向上をリードしていきます... [詳細]

給与年収 600万円〜1000万円
勤務地東京都 東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル 5階
アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
待遇正社員
必須要件・社会と事業にコミットする意欲 ・機械学習/深層学習に関する英語論文を読み、そのアルゴリズムを理解し実装できる能力 ・機械学習/深層学習のツールまたはライブラリの使用経験 ・Python等によるプログラミング経験 ・ネイティブレベルの日本語

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