必須要件

・プログラミングのご経験がある方、興味がある方
・エンジニアとして働くことに興味がある方
・企業のビジネスの課題解決に興味がある方
・高度な技術領域に意欲的に取り組み、自己成長を追求したい方
・若手から色んなことに「挑戦したい！」と考えている方

歓迎要件

・コンピュータサイエンス系もしくはそれに近い研究科の学位
・JavaScriptでのWebシステムのプログラミング経験
・PostgreSQL等のDBに関する知識経験

技術系職種は基本10:00～19:00（専門業務型裁量労働制）
※入社後11ヶ月は定額残業時間制（研修期間中は9:00～18:00、以降は10:00~19:00。いずれもうち休憩60分）での勤務。その後、能力によって専門業務型裁量労働制勤務となる。

・近隣家賃補助制度（職場3km圏内）
・サバティカル休暇（勤続3年以上）
・書籍購入制度、資格取得支援 、勉強会支援
・オフィス内フリードリンク
・社員間の飲食交際費補助
・社内サークル活動費補助
・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長あり上限65歳
・ハッピーデイオフ制度：偶数月に有給を必ず取得する制度（有給休暇促進施策として2014年に導入）
・通勤手当：会社規定に基づき支給（月額50,000円まで）

【社内制度】
３C制度(特別賞与)※支給対象は在籍1年以上
年度末に収益に応じた額を支給対象者で360度評価を行います。
「支給対象者が30名いた場合、●万円をどのように分配しますか?」というサーベイを行い、比率を見て支給金額を決定するユニークな制度です。

東京都 新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー13階

・JR「新宿駅」ミライナタワー改札、甲州街道改札、新南改札直結 JRからお越しの方はミライナタワー改札が便利です。
・東京メトロ「新宿三丁目駅」E10出口、徒歩1分 　E10を出て左手にあるエスカレーターでお上がりください。

・完全週休2日制（土日）
・祝祭日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・配偶者の出産休暇
・産前産後休暇制度
・育児介護休業制度

・健康保険（関東 ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

喫煙可能区域での業務なし

【フォルシアの成長戦略：深化と広がり】
既存の強固な顧客基盤を「深化」させるとともに、新しい市場とビジネス領域へ「広がり」を見せることで、持続的な成長構造を構築しています。

1. 深化戦略：エンタープライズSaaSによる基幹システム変革
既存クライアントの中でも大手の基幹システムに関連した開発が活況になっています。単なるシステム提供ではなく、会社全体を効率化し、会社の運営に不可欠な「中核システム」の開発を担います。
その象徴として、フルスペック型のウェブコネクトが商用稼働を開始。大企業の高度で複雑な課題をSaaS型が解決し、基幹システムの一部として稼働することで、エンタープライズ型SaaSとしての浸透の足がかりとします。

2. 新規顧客の取り込み（市場の拡張）
旅行領域に留まらず、観光MaaS市場進出を支援し、観光DXを活用した新規参入企業支援と事業機会を拡大予定です。webコネクトのシステムを、MaaS、鉄道、地方自治体、DMO、会員制サービス事業者など、複雑な在庫管理と価格のコントロールが必要となる、あらゆる産業を新しいパートナーとして市場を拡張していきます。
この戦略実現のため、新規参入企業向けに、導入・拡張性に優れた標準版システムを開発中。新しい取引先への迅速なサービス提供により、市場シェアの拡大を目指します。

3. 旅行・観光を支えるマーケットプレイスの構築
フォルシアのシステム基盤があらゆる商材につながり、旅行観光商材を売りたい人と買いたい人がつながる世界観を構想しています。
宿泊、航空、鉄道などの交通手段に加え、テーマパーク、アクティビティといった幅広い商材を扱うため、現在、ホテルや宿泊施設が複数のオンライン予約サイトの客室在庫・料金・予約情報を一元的に管理・同期できる機能の開発を開始。
これを基盤にサプライヤー向けの販売支援サービスとして展開し、当社のシステムを、旅行・観光の全ての資源を統合するインフラ機能となるプラットフォームとして機能させます。