職務内容

破壊×創造＝未来
大手企業を中心に、経営課題解決、戦略実現に向けた最適解を考え、高い技術力を武器にコンサルティングからインテグレーションまで一貫して行います。

技術のプロフェッショナルとして、クライアントの目指す未来をクライアントともに実現します。
また、フューチャーグループ全体では、様々な事業会社（教育、ライフスタイル、スポーツ、農業など）を運営しています。企業のITコンサルタントとして活躍する道もあれば、事業会社で新たなサービスをプロデュースすることも可能です。

---

採用の流れ

！！2025新卒エントリー受付中！！
エントリーいただいた方には、今後の選考フローについてご案内いたします。  

●選考方法のご案内● 
「ポテンシャル採用」「アドバンスト採用」「プロフェッショナル採用」の3種類のカテゴリに分けて採用を行っております。詳細はホームページ内の採用情報をご覧ください。
https://www.future.co.jp/recruit/recruit/rec-fresh/
いずれの採用カテゴリを希望される場合も、まずは選考へエントリーをお願いします。 

◆ポテンシャル採用
ポテンシャル採用については、「プレゼン選考」「コード選考」の２つの選考コースに分けております。ご自身をよりアピールできる選考を選んでください。選考の種類による配属先への影響はありません。

 《コード選考》
プログラミングの腕で勝負したい方向け、競プロerにおススメ
応募(エントリー) →プログラミングテスト→座談会（※初回面接までにES提出）→面接(複数回) → 最終面接 → 内定 

※プログラミングテストは受検必須ですが、緑コーダー以上の方は点数に関係なく必ず合格になります。
※座談会は合否のあるものではございませんが、そのあとの選考に向けて会社理解を深めていただきたく、必須参加としております。
※初回面接までにESをご提出いただきます。面接時の参考としてES提出は必須とさせていただいております。合否判定はいたしません。 

《プレゼン選考》ご自身の強みをアピールしたい方向け
応募(エントリー) →ES・テスト提出→座談会→面接(複数回) → 最終面接 → 内定 

◆アドバンスト採用・プロフェッショナル採用
エントリー後に詳細をご連絡いたします。

■■　≪選考への応募（エントリー）≫　■■
選考にエントリーされる方は、「応募する」ボタンの押下に加え、メッセージにて「①学部学科/専攻②メールアドレス」を送付してください。いただいた情報にて弊社よりマイページを発行します。

【個人情報保護規約への同意】
選考のご案内は弊社マイページより行っております。
以下サイト（ページ中央下部の枠内スクロール）より個人情報規約をご確認のうえ、同意が必要となります。
応募ボタンの押下、およびメッセージにて「①学部学科/専攻②メールアドレス」のご送信をもって同意されたものといたします。
https://job.axol.jp/hy/s/future_25/mypage/login

※同意されない場合は選考にお進みいただけません。
※ご自身でのマイページのアカウント作成の必要はございません。

---